案例

• 1、 民興電纜自創(chuàng)立以來，每年都會(huì)組織舉辦各種類型的技能培訓(xùn)與知識(shí)競(jìng)賽，為員工提供良好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)與發(fā)展平臺(tái)，關(guān)注員工個(gè)人成長(zhǎng)與自我提升，推動(dòng)學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，讓員工與企業(yè)共同進(jìn)步和成長(zhǎng)。
  
• 2、 自1999年以來，民興電纜就開始為全體員工購(gòu)買各種保險(xiǎn)，專門設(shè)立員工關(guān)愛基金，對(duì)家庭發(fā)生重大變故的員工給予幫扶救助，先后累計(jì)幫扶20余人次合計(jì)金額達(dá)近150萬元。